人才安居集团

2018.10.26

分层分批全覆盖 警示教育见真章

人才安居集团认真贯彻落实中央、省、市有关精神,积极参与人才发展“大格局”构建,初步搭建了深圳人才住房投融资、建设筹集、运营管理及租赁“四大平台”的全链条一体化运作体系,人才安居“深圳模式”初步成型,各项经营业务迈上良性发展轨道。成立短短两年时间,已基本落实项目94个,涉及房源6.91万套。在抓好改革创新和业务发展同时,针对资金密集、资源富集、资产聚集的特点,人才安居集团切实落实市属国资国企纪检监察工作会议精神,坚持全面从严治党,深入开展预防警示教育和反腐败工作,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围,为打造全国一流的人才安居住房投融资建设运营管理集团保驾护航。

1立足“长”“常”二字,持续深入抓好廉洁从业教育

在2018年度党建工作会议上,集团党委书记、董事长贾保安指出,要强化底线思维,持续狠抓党风廉政建设。要坚持预防为主,把廉洁从业教育作为反腐倡廉的基础,推动建立纪委牵头的“大监督”格局,逐步建立健全反腐倡廉新机制。集团纪委认真谋划,立足“长”“常”二字,统筹安排全年系列廉政警示教育活动,确保活动严肃认真、抓出声势、抓出成效,不断提升干部员工拒腐防变的能力,为人才安居“保质量、创品牌、树形象”保驾护航。

今年以来,人才安居集团先后开展了职务风险防范大讲堂、到监狱和看守所现场警示教育、新入职员工廉政教育、项目一线管理人员等警示教育活动,累计达到710人次,实现了廉政警示教育人员全覆盖。

2“开学”第一课

5月15日,集团举办职务风险防范大讲堂,邀请了原深圳市监察局相关同志以“职务风险防范”为题开展专题讲座。大讲堂通过丰富详实、生动鲜活的案例,为集团领导班子成员、集团总部及所属企业员工上好预防职务犯罪第一课,参加大讲堂的301名干部员工深受教育。

3 扣好第一粒扣子

针对岗前廉政教育,组织今年新入职的88名员工开展廉洁从业专题教育培训。通过发放廉洁从业告知书、组织签订承诺书,当前反腐败斗争形势的分析、身边案例的解读及纪检监察工作职责的分享,告诫新入职员工扣好第一粒扣子,常思贪欲之害、常怀律己之心。

针对招标采购廉洁风险,在所属企业定标委员会成员库人员培训中增设廉政教育环节,组织69名定标委员会成员签订《招标采购廉洁承诺书》,警醒每位定标委员要遵守工作纪律,正确履职履责,绷紧纪律之弦。

针对项目“高危人群”,集团纪委举办了项目一线管理人员廉洁从业专题培训。集团党委李安副书记分别从责任、价值、风险等方面作了动员辅导,强调全体项目管理一线人员要强化风险意识、责任意识、使命意识,切实把“为人才建好家”当作自己的责任使命和精神支撑,为深圳市人才安居事业作出自己应有的贡献。此次培训还通过邀请市纪委监委相关同志作理论数据分析及案例分享,自学集团纪检监察室编制的《工程领域腐败案件警示录》,全面引导参加培训的63名项目一线管理人员认清形势、风险和挑战,增强廉洁自律意识,牢牢守住底线。

4 现场警示直击人心

9月29日下午,集团党委书记、董事长贾保安及党委副书记、总经理黄力平亲自带领集团总部各部门、房屋租赁公司等130名员工到盐田公安分局看守所开展现场警示教育。10月24日下午,集团纪委再次组织党员干部及项目一线管理人员赴盐田看守所进行现场警示教育。此前,集团纪委还组织了10家区子公司共189人,分批赴深圳监狱接受现场警示教育。

一系列现场警示教育,让广大干部员工心灵受到了洗礼。一方面,通过参观看守所、监狱内监仓情况及带队民警对狱内约束规定的介绍,让所有在场员工直面感受到违法违纪带来的严重后果和惨痛教训。另一方面,通过带队民警从“角色转变、心态落差、周边人变化、家庭承受的伤害”等五方面影响的列举及职务犯罪罪犯、嫌疑人的现身说法,再次撼动触及每位在场人员的心灵深处,让广大干部员工形成了功废于贪、行成于廉的共识,牢固树立清白做人、干净干事的理念。


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